法人名 医療法人社団勝榮会

『この世の中から、病気により嫌な思いをする人がいない社会にする』

理事長である入谷は、幼少期に重症喘息で苦しんだ体験から「普通のクリニックをつくるくらいなら、私でなくてもいい」という想いで法人を立ち上げました。
目指すのは、ただ診療を行う場ではなく、人に「安心」を届け続ける存在です。
病気でつらい思いをしている人に少しでも「安心」を届けたい。そして夢や希望を感じてもらいたい。この想いが、開業の原点です。

『医療業界を学生たちが憧れる職業にする』。
その実現のために、私たちは“患者さんもスタッフも安心できる職場”を何より重視しています。

医師の働き方が整い、チーム全体が尊重し合う環境があってこそ、本当に良い医療は提供できます。
この考え方に心から共感し、仲間とともにより良い医療をつくる姿勢を持つ医師が勤務しています。

勝榮会の理念は、
「人に惹かれ・育ち・輝く舞台を築き、挑戦と成長を重ねて未来を切り開く先駆者となる」
というものです。

私たちは、この言葉を単なるスローガンではなく、
“医師としての成長”と“働きがい”に直結する指針として大切にしています。

仲間に惹かれ、互いに学び合い、臨床の経験を積み重ねながら、
患者さんの「ありがとう」を力に変えて前に進む。
そして日々の診療から生まれる気づきや改善を、
新しい挑戦へつなげていく——。

《方南町駅から徒歩1分。アクセス抜群の立地》

東京メトロ丸ノ内線「方南町駅」から徒歩1分の好立地で、通勤のストレスがありません。
新宿からも数分とアクセスが良く、都心で働きたい医師にとって理想的な環境です。

《希望休が通りやすく、安心して休める環境》

常勤医師が7名在籍しているため、シフト調整がスムーズで、お休み希望も出しやすい体制です。
急なお休みにもフォローし合える風土があり、無理なく働き続けられます。

《診療スタイルに応じて年収UPも可能です》

インセンティブ制度を導入しているため、診療件数や働き方に応じて収入を着実に伸ばすことができます。
無理な働き方を推奨するのではなく、“しっかり診るほど適正に評価される”仕組みです。

《多様な症例を短期間で経験できる》

呼吸器・循環器・皮膚科・耳鼻科・在宅医療まで幅広い診療を行っているため、都市部では珍しいほど多彩な症例を経験できます。年間来院数が多く、日々の診療だけで自然と“臨床の引き出し”が増えていく環境です。

「入職前と現在のギャップ（医師）」

入職前は、“クリニックは淡々と診療する場”というイメージを持っていました。
しかし実際に働いてみると、ここは全く違いました。

医師同士が困った際には相談でき、迷った時にはすぐに意見を聞ける安心感があります。
また、スタッフが本当に患者さん思いで、チーム医療が自然と機能していることに驚きました。

さらに、働き方も想像以上に整っていて、有事には休みが取りやすく、無理のないペースで臨床に集中できます。症例数も多く、専門外のことも経験が積めます。
「医療者が安心して働ける環境づくり」を本気で大切にしている組織だと日々実感しています。

入職2年目の今、“ここを選んで良かった”と心から思っています。

医師同士が常に相談でき、治療方針を共有しながら診療できる“孤立しない職場”であること。
スタッフが医師を支え、患者さんのために一丸となる“チーム医療”が当たり前であること。
そして、休みの取りやすさや働き方の柔軟さなど、想像以上に環境が整っていること。

「もっと早くここを知りたかった」と言われることが少なくありません。
安心して長く働ける場所をお探しなら、ぜひ一度お話しさせてください。

理事長　入谷 栄一(いりたに えいいち)

福島県生まれ。
《経歴》
医療法人社団勝榮会　理事長
東京女子医科大学呼吸器内科　非常勤講師
《資格》
日本内科学会　総合内科専門医
日本呼吸器学会　呼吸器専門医
日本アレルギー学会　アレルギー専門医
日本内科学会　内科認定医
日本がん治療認定医機構　がん治療認定医
日本結核病学会　結核・抗酸菌症認定医
日本医師会　認定産業医
インフェクションコントロールドクター（ICD）

当院は 常に2診以上の体制 をとっており、医師同士がすぐに相談できる安心の環境があります。ひとりで判断に迷うことがなく、質の高い診療に集中できます。
また、事前のお休みが調整しやすく、予定を立てやすい働き方 が可能です。無理なく長く働ける仕組みを大切にしています。
さらに、呼吸器・循環器、アレルギーを中心に 多様な症例を経験できるため、短期間で臨床スキルが向上 します。
そして、頑張った分がしっかり給与に反映されるインセンティブ制度により、やりがいと納得感をもって働ける職場です。