メディカルプラスキャリアの 常勤医師 転職支援サービス

全国の「院長・管理医師・管理職」医師常勤求人特集です。キャリアアップ転職をお考えの先生はぜひご検討ください。 院長は病院やクリニック（診療所）といった医療機関の顔ともいえる、統括最高責任者です。また院長に次ぐ役割として、副院長や管理医師などがあり、院長をはじめとする管理職ポジションの医師が医療方針や目標設定・運営・管理・人事・予算決定、医師会等外部との交渉や協力関係構築といった折衝も行いながら、医療機関を運営します。 院長や管理医師のやりがいは、リーダーシップを発揮し運営方針に準拠した経営マネジメントを行う中にあると言えるでしょう。採用活動にはじまり、活躍する医療スタッフの教育・働きやすい環境づくりといった労務関係の奥深さも、管理職だからこそ味わえるものです。特にクリニックの管理医師ポジションは、もちろん通常の医師同様に診療を行うことが殆どですが、院長と日々を通じて距離近く働くことから、経営者・管理者としての経験を培うことに繋がります。管理医師は、さきざき開業を目指している先生にも向いている働き方になります。 メディカルプラスキャリアは、クリニックの第三者継承支援事業から生まれた医師人材紹介サービスで、クリニックへの独自のルートを持っており、市場にでない求人も寄せられます。また様々な理由から、Webサイト上に掲載していない院長・管理医師求人もございますので、院長や管理医師求人をお探しの先生、マネージメントの経験を積みたい先生、独立開業にご興味のある先生は、ぜひお気軽にご相談ください。

今回の特集は全国の『週４日以下』『当直なし』常勤医師求人を集めました。 「常勤医師で働くのであれば、週の勤務日数は週4.5日（もしくは週5日）」といったお考えをお持ちの先生は多いのではないでしょうか。 また病院勤務であれば当直も週に複数回、少なくても週１回程度、土日の日当直も月1回程度というご認識をお持ちの先生もいらっしゃるかと思います。 ただ実際にメディカルプラスキャリアで取り扱っている求人には、『週4日以下』（短い場合には週3日）で常勤医師としてご勤務可能な求人や『当直なし』の相談も可能な求人が多数ございます。 一般病院、ケアミックス病院、療養型病院、精神病院などでは医師の負担を最小限に抑えるために非常勤やスポットの医師で当直や日勤帯の足りない人員を埋たり、 クリニックや健診センターも非常勤の採用をうまく進めながら、常勤での『週4日以下』や『当直なし』『オンコールなし』の勤務スケジュールを実現させています。 また24年4月からは「医師の働き方改革」もあり、医師の過度な労働時間や長時間の残業がますます懸念され、国全体で積極的な対策が現在進行中です。 その為、医師の多様なライフスタイルやライフステージに合わせ、柔軟な労働条件を提供できる医療機関が増加傾向にあります。 医師個人としても、ライフステージの変化により「仕事と家庭とのワークライフバランスを上手に取りたい」といった医師、「急性期病院で勤務してきたが、もう少し余裕を持った働き方にしたい」とお考えの医師、「他の診療科にチャレンジするためにも週に1日でも非常勤で勤務できる日を作りたい」、「家族や子供のための時間を確保したい」といった転職ニーズに応えられるのが、『週4日以下』『当直なし』で働ける常勤求人かと思います。 メディカルプラスキャリアでお預かりする求人には、さまざまな理由からWebサイト上に掲載していないものもございます。 また求人の状況は、日々変化していきますので、求める条件での『週4日以下』や『当直なし』の常勤求人をお探しの先生は、是非お問い合わせください。担当エージェントがしっかりサポートさせていただきます。