特集 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）老健施設の常勤医師求人

■老健施設の業務内容と特徴
老健施設では、入所者や通所者の健康管理、リハビリ指示、処方、各種会議への参加、看取り対応などが主な業務となります。病院併設型や単独型の施設があり、患者層は高齢者が中心です。夜間や休日のオンコール対応がない、もしくは非常に少ない施設も多く、落ち着いた勤務環境が特徴です。施設長や管理医師としての募集のほか、勤務医としての求人もあります。

■首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の老健常勤求人の傾向

・求人の多さ
東京都23区を中心に、神奈川・埼玉・千葉でも老健の常勤求人が豊富です。新設やリニューアルされたきれいな施設、病院併設型、駅近や車通勤可能な施設など、さまざまな勤務先から選ぶことができます。

・給与水準
年収は1,000万円～1,400万円程度が中心で、週5日勤務で1,200万円前後の求人が多く見られ、求人のほとんどが施設長の募集なっております。

・勤務内容
主な業務は入所者の健康管理・処方・リハビリ指示・看取り対応・会議出席などです。外来診療や当直がない求人が多く、オンコール対応もほとんど発生しない施設が増えています。

・勤務日数・時間
週4日から週5日勤務が一般的で、土日祝休みや当直・オンコールなしの求人も多く、ワークライフバランスを重視したい医師に適した環境です。

・求められるスキル
内科・外科問わず基本的な診療スキルがあれば応募可能な求人が多く、専門医資格や年齢を問わない案件も豊富です。セカンドキャリアを希望する医師にもおすすめです。

■医師数・年齢層の特徴

老健施設では60代以上の医師も多く活躍しており、若手からベテランまで幅広い年代の医師が勤務しています。

高齢化社会の進展により、今後も老健施設の医師需要は堅調に推移する見込みです。

■まとめ
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の老健施設常勤医師求人は、案件数が多く、勤務内容やシフトの選択肢も豊富です。年収水準は低めで、当直が少なく、落ち着いた勤務を希望する医師に適した環境が整っています。セカンドキャリアやワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

興味のある求人がございましたら、ぜひお問い合わせください。